Journalistorganisationer skeptiska till ny lag

Den som slår larm om missförhållanden inom ett företag har sedan 2016 skydd av en så kallad visselblåsarlag. Den är framför allt tänkt att ge anställda ett skydd mot repressalier. Men trots att den bara är några år gammal ersattes den strax före jul med ännu en lag. Den är baserad på ett EU-direktiv. Syftet på EU-nivå har varit ungefär detsamma som med den tidigare svenska lagen: att förstärka skyddet mot repressalier när anställda, uppdragstagare med flera slår larm om missförhållanden.– Syftet med lagen är att underlätta och uppmuntra till vissel-blåsning samt förstärka skyddet för visselblåsare....